Blockchain a świadczenia społeczne.

Obrazek
Awatar użytkownika
pablos
Kapitan
Posty: 52
Rejestracja: 16 lip 2016, 17:17
Reputacja: 0

Blockchain a świadczenia społeczne.

Post autor: pablos » 14 gru 2016, 17:07

Istnieją ciekawe propozycje wykorzystania technologii blockchain. Ciekawy jestem czy można to wykorzystać w systemie emerytalnym (czytaj w ZUS). Mnie to już nie dotyczy, jestem tylko beneficjentem, ale obecni składkowicze mają indywidualne konta emerytalne. Wykorzystanie blockchain znacznie ułatwi pracę ZUS, zmniejszy biurokrację. Pozwoli poszerzyć zakres zadań tej instytucji. Przypuszczam, że ostatnia katastrofa z OFE wzmocniła konserwatywne oczekiwania przyszłych świadczeniobiorców. Jednak blockchain pozwoli na przemyślane, choć powolne wprowadzanie nowych rozwiązań, na przykład dzielić składkę emerytalną na - 98% liczoną w PLN i 2 % w BTC (tylko przykład!) oczywiście za decyzją, lub co najmniej zgodą ubezpieczonego. Na pewno byłoby to mniej kosztowne niż kończące się OFE. Czy takie albo podobne rozwiązanie jest możliwe i czy kiedyś nastąpi - jak sądzicie?

Awatar użytkownika
jopek
Wor w zakonie
Posty: 354
Rejestracja: 25 lip 2016, 0:38
Reputacja: 0

Re: Blockchain a świadczenia społeczne.

Post autor: jopek » 23 gru 2016, 19:04

Politycy nigdy dobrowolnie nie oddadzą kontroli nad kasą. Więc takie rozwiązanie może nastąpić tylko wtedy, gdy zostanie na nich wymuszone

Awatar użytkownika
gamczys
Człowiek
Posty: 34
Rejestracja: 06 wrz 2016, 15:37
Reputacja: 0

Re: Blockchain a świadczenia społeczne.

Post autor: gamczys » 24 gru 2016, 10:48

Przecież wprowadzenie "jednego podatku" powinno dać znaczne oszczędności w potrzebnej sile roboczej Kartelu Skarbowego, ale Wielki Skarbnik zaznaczył, że żaden pracownik nie zostanie zwolniony.

lipis
Wor w zakonie
Posty: 113
Rejestracja: 14 lip 2016, 18:59
Reputacja: 0

Re: Blockchain a świadczenia społeczne.

Post autor: lipis » 26 gru 2016, 11:23

Bo to trzeba z innej strony! Działać pozytywnie. Skrócić obowiązkowy czas pracy w całej budżetówce na początek o 5% tj 6 h pracy w piątki. Oszczędności w wydatkach sztywnych (płace budżetówki) to będą miliardy PLN. W drugim roku skrócić czas pracy o następne 5% ale już bez ekwiwalentnego zmniejszenia płac. Za budżetówką pójdzie (zostanie zmuszona) gospodarka. I tak nie osiągniemy przeciętnego czasu pracy w UE, choć w OECD zbliżymy się do średniej ilości godzin pracy w roku.

ODPOWIEDZ